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开局即冲刺,一起向未来!公司召开2022年工作会暨四届五次职代会


发布时间:2022-02-08 作者:会议宣传组 来源:公司总部 字号:[ ] 分享

2022年工作会全景。袁强 摄.JPG

2月8日,公司2022年工作会暨四届五次职代会在天津武清开幕。袁强 摄

寅虎啸春,不负韶华;春耕不辍,秋实丰硕。

2月8日,春节假期结束后上班的第二天,公司2022年工作会暨四届五次职代会在天津武清开幕。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和2022年中央企业负责人会议精神,传达落实电建集团2022年工作会精神,总结2021年工作,分析研判形势,部署2022年任务。

公司党委书记、董事长刘建发讲话。袁强 摄.JPG

公司党委书记、董事长刘建发讲话。袁强 摄

在大会开幕式暨第一次全体会议上,公司党委书记、董事长刘建发传达了电建集团2022年工作会议精神,作了题为《强化战略引领,主动担当作为,高质量加快建设国内领先、世界一流基础工程公司》的讲话。

会议指出,一年来,面对百年变局和世纪疫情交织叠加、成本剧增与稳定发展矛盾凸显的重重压力,公司全面落实电建集团工作要求,团结带领广大干部职工沉着应对新形势,把握新机遇,迎接新挑战,全力稳增长、促改革、控风险、保发展。疫情防控与生产经营统筹推进,高质量发展取得新成绩。企业改革与科技创新协同并进,创新驱动激发新潜能。基础管理与风险防控双管齐下,治理能力得到新提升。党的领导与党的建设全面加强,护航引领展现新作为。公司生产经营、改革发展和党的建设取得了新的进展和成效,实现了“十四五”发展良好开局。

会议明确了2022年工作总体思路:突出高质量发展主题,抓住改革创新、提质增效主线,坚持党的全面领导,加强党的建设,强化市场营销,狠抓履约管控,深化对标提升,夯实发展基础,着力风险防控,加强品牌建设,高质量完成年度目标任务,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

重点要抓好以下七项工作:一是强化战略引领,抢抓发展机遇,推动高质量转型发展。二是聚焦主责主业,保持发展定力,实现高品质市场营销。三是深化改革创新,激发内部潜能,促进高效能运转提升。四是坚持培引结合,建强人才队伍,增强高质量发展后劲。五是深化对标一流,夯实管理基础,提升高标准治理能力。六是强化合规管理,狠抓风险防控,保障高水平稳定运行。七是坚持党的领导,强化引领护航,推动高起点实现新作为。

在第二次全体会议上,公司总经理、党委副书记韩伟作题为《抢抓新机遇,砥砺新征程,加快推动公司高质量转型发展》的总经理工作报告。

公司总经理、党委副书记韩伟作工作报告。袁强 摄.JPG

公司总经理、党委副书记韩伟作工作报告。袁强 摄

韩伟在工作报告中,从主要经营指标、国内营销、国际业务、项目管控、改革创新、基础管理、党建引领等7个方面全面总结了2021年取得的工作新成效。指出了公司生产经营和改革发展中,在思想观念转换、创效创现能力、营销能力、履约管控、改革创新推进等方面存在的问题。确定公司2022年主要经营目标。强调2022年重点做好八个方面工作:一是抢抓发展机遇,不断提升经营质量。二是稳健经营国际,扎实发展海外业务。三是强化精益管理,不断提升履约品质。四是聚焦增效赋能,深入推进企业改革。五是坚持科技引领,持续激发创新活力。六是加强基础管理,不断提升管理效能。七是加强风险防控,有效化解经营风险。八是坚持党的领导,以高质量党建引领高质量发展。

公司党委副书记、工会主席郭万红作工会工作报告.JPG

公司党委副书记、工会主席郭万红作工会工作报告。袁强 摄

公司党委副书记、工会主席郭万红作了题为《忠诚担当,奋发有为,团结带领职工高质量建设国内领先、世界一流基础工程公司》的工会工作报告。报告全面总结了2021年工会主要工作情况,明确了2022年工会工作总体思路和主要任务。2022年工会重点做好五项工作:一是强化思想引领,在教育引导职工上把准方向。二是坚持融入中心,在助推公司高质量发展上建功立业。三是注重权益维护,在构建和谐劳动关系上强化保障。四是聚焦普惠关爱,在“我为群众办实事”中真诚服务。五是着眼工会自身建设,在增强工作活力上寻求突破。

与会代表认真聆听大会报告。袁强 摄.jpg

与会代表认真聆听大会报告。袁强 摄

大会设1个主会场,18个视频分会场,137名正式代表参会。公司总部副主任及以上人员在四楼分会场列席,各二级单位主任级及以上人员在所在单位视频分会场列席。

分会场参会情况.jpg

二级单位相关人员在分会场视频参会。各单位 供图

接下来,与会代表将分组讨论、审议党委书记、董事长讲话、总经理工作报告、工会工作报告,为公司改革发展献计献策。


责编:会议宣传组

审核:会议宣传组


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